王召遠(yuǎn)同志以普通黨員身份參加聯(lián)合一支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會

    8月12日下午，集團(tuán)聯(lián)合一支部（綜合計劃部和業(yè)務(wù)研發(fā)部聯(lián)合支部）召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王召遠(yuǎn)同志以普通黨員身份參加會議。

    會上，呂康同志報告了今年上半年來支部工作情況特別是開展黨史學(xué)習(xí)教育情況，通報了會前征求黨員群眾意見建議情況、2020年度組織生活會查擺問題整改落實情況以及支部檢視問題情況。隨后，全體黨員逐一開展批評和自我批評。 王召遠(yuǎn)同志圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料交流學(xué)習(xí)心得體悟、盤點收獲，并對照在堅定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺、立足崗位履職盡責(zé)、為群眾做實事等方面的情況，進(jìn)行檢視剖析、闡明整改措施，虛心接受批評。

    王召遠(yuǎn)指出，此次專題組織生活會，準(zhǔn)備充分、主題突出、程序規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真，查擺問題不遮掩，相互批評見真誠，增加了“火藥味”又不失精準(zhǔn)，敢于正視問題，體現(xiàn)了實事求是、刀刃向內(nèi)的斗爭精神。 王召遠(yuǎn)就進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，圍繞學(xué)黨史開新局，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展等提出要求。要推動各大業(yè)務(wù)板塊齊頭并進(jìn)，全力做好主責(zé)主業(yè)落實和主營業(yè)務(wù)提升，持續(xù)加強(qiáng)與市縣政府的全面合作，強(qiáng)化“硬實力”提升“軟實力”，為打造政策性現(xiàn)代金融企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。一要加強(qiáng)政治建設(shè)，把政治建設(shè)放在首要位置。增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹中央和省委、省政府的決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，心懷“國之大者”，堅持國企姓黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)黨建工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，不斷提高政治“三力”，做政治上的明白人。二要結(jié)合國企特點，推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，學(xué)深學(xué)透習(xí)近平總書記關(guān)于深入推進(jìn)金融經(jīng)濟(jì)工作、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略等重要論述，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)特點，開展靈活多樣的學(xué)習(xí)教育活動，杜絕黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”，充分發(fā)揮支部在業(yè)務(wù)推進(jìn)、風(fēng)險防控、創(chuàng)新發(fā)展等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實把黨史學(xué)習(xí)教育的成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的強(qiáng)大動力。三要強(qiáng)化責(zé)任落實，發(fā)揮綜合業(yè)務(wù)與研發(fā)業(yè)務(wù)的聯(lián)合優(yōu)勢。綜合計劃部要充分發(fā)揮參謀助手、紐帶橋梁和業(yè)務(wù)工作“指導(dǎo)員”的作用，認(rèn)真做好計劃引領(lǐng)、業(yè)務(wù)推進(jìn)、調(diào)度統(tǒng)計等重點工作。業(yè)務(wù)研發(fā)部要緊緊圍繞集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在構(gòu)建業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系、產(chǎn)品研發(fā)上下功夫，深度做好經(jīng)濟(jì)形勢的分析研判和課題研究等工作。四要向管理要效益，用創(chuàng)新創(chuàng)未來。綜合計劃部要進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理、內(nèi)部管理和體系管理，加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能，堅持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，克服畏難情緒、解決痛點難點，堅持“增量式”創(chuàng)新、“邊際化”完善。五要加強(qiáng)隊伍建設(shè)，全面提高干部隊伍素質(zhì)。堅持人才興企戰(zhàn)略，通過引進(jìn)、培養(yǎng)、鍛煉、鞭策等手段，不斷在工作實踐中對員工多壓擔(dān)子、多提需求，激發(fā)工作潛力，提升工作標(biāo)桿，不斷增強(qiáng)員工的榮譽感、責(zé)任感和使命感，在推動高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。